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职位名称:  策划总监
工作地点:  西安市碑林区长安北路14号奥林匹克大厦18层
工资待遇:  8000-10000 发布日期:  2016-03-03
需求人数:  1 人 有效期限:  60
具体要求:
岗位职责: 1、参与公司高层战略策划的研究与定位,为营销方案提供市场依据,策划部团队、业务整合到位,各项工作有序进行开展,且绩效达到预期目标。 2、制定公司各产品营销策略和传播策略,编制营销策划报告、营销推广报告、营销执行报告。 3、负责项目的整体营销策划和各阶段策略执行,并在实施过程中全程监控,确保执行效果达到预期要求。 4、组织进行广告文案编写和版面设计审核工作。 5、组织完成市场相关信息的收集,整理并编写市场调研报告。 6、组织创意产品新包装设计,完成产品终端推广方案及终端物料的制作审核工作。 7、主持公司重大策划活动的沟通与执行工作。 8、制定公司品牌项目管理策略,维护公司品牌。9、管理团队、协调部门员工与公司内部、外部等沟通协调工作,保证高效运作具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制。10、市场策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、评估、报告等。11、分析市场情况,合理利用营销资源,完成任务目标。 12、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。 任职资格: 1、市场营销管理类、广告学或新闻学及相关专业专科以上学历,熟悉保健品宣传策划优先; 2、有五年以上药品、保健品市场策划工作经验;3、独立完成过企业公关全案、整合营销传播全案,有大型活动策划、执行经验; 4、能够独立担当传播方案的软文撰稿主笔以及软文传播方案及主体规划; 5、对市场的发展趋势和宣传方向有较强的敏感度; 6、丰富的公共关系和市场营销传播知识,较强的公关产品研发和推广意识; 7、优秀的组织管理协调能力,团队协作能力,良好的客户沟通和商务谈判能力; 8、思维敏捷、条理清晰,具有敏锐的市场洞察力; 9、有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理统筹能力; 10、具有新品上市的成功运作经验和独立运作品牌、产品开发规划能力; 11、良好的沟通、协调及组织能力,较强的项目管理能力及领导能力;12、具有较强的市场感悟能力及商业企划案撰写能力; 13、文字功底深厚,并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题解决问题的能力; 14、拥有很强的策划能力,有成功的企业营销策划案例,熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案;15、能持续设立挑战性目标,不断追求工作中更高的成就,准确把握企业战略,赋予管理团队工作使命感有良好的媒体资源,具有良好的职业道德,具备成熟的团队管理。

职位名称:  人事专员
工作地点:  西安市碑林区长安北路14号奥林匹克大厦18层
工资待遇:  2000-4000 发布日期:  2016-03-03
需求人数:  1 人 有效期限:  60
具体要求:
岗位职责: 1、协助做好人事相关制度及工作流程的起草和完善,完成工作表单规整,做好人事通知、文件管理工作。 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。 3、负责招聘工作,保证公司人才需求的及时供应。 4、协助做好公司培训工作。 5、协助完成绩效考核及薪酬、异动管理工作。 6、负责公司员工月度考勤管理工作。 7、负责办理人员入职、离职、转正、晋升、调薪等人事异动手续。 8、负责公司人事档案管理工作。 9、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、劳动合同签订等工作。 10、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 11、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、年龄23-28岁,大学本科学历,人力资源管理或相关管理专业,性别不限。 2、形象气质佳,亲和力好,有耐心、积极主动,为人正直,工作严谨,处事干练,思维敏捷,勇于挑战及承担责任。3、两年以上人力资源工作经验,能独立操作招聘模块和员工关系模块,有大中型企业相关工作经验优先。4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,有团队协作精神,抗压性好。 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,分析判断能力强。具备良好的语言表达能力及扎实的文字功底。 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

职位名称:  人事主管
工作地点:  西安市碑林区长安北路14号奥林匹克大厦18层
工资待遇:  4000-6000 发布日期:  2016-03-03
需求人数:  1 人 有效期限:  60
具体要求:
岗位职责: 1、负责人力资源各模块工作的具体实施。 2、负责组织制定、优化、完善、执行公司的各项人事管理制度及工作流程。 3、组织并确保完成各部门人员招聘配置及绩效考核工作;拓展人才渠道,保证人员供给需求。 4、负责组织定岗定编及组织结构优化的具体实施;负责人事系统各类活动会议的具体组织,保证正常实施。 5、根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划,编制年度和月度招聘计划,组织实施招聘工作。 6、规范面试流程,强化对外窗口形象,体现企业管理文化。 7、建立畅通的沟通渠道,保障良好的员工沟通平台,发展与维护好员工关系,有效控制员工流失率。 8、协助领导在各项管理制度、绩效和薪资制度的监督执行。 9、负责完成人事系统月报汇总等工作,为人力资源规划分析提供有力支撑。 10、完成公司领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大学本科学历,人力资源管理管理专业。5年以上工作经验,2年以上管理岗位经验。 2、能独立操作招聘模块和培训模块,有大中型企业相关工作经验优先。 3、熟悉人力资源各模块的相关工作流程,在招聘、人员选拔和人才测评方面有丰富的经验。 4、具备高度的工作主动性和责任感,有较强的团队合作精神、人际沟通能力、计划执行能力、全面的统筹管理协调能力。5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,有团队协作精神,抗压性好。 6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,分析判断能力强。具备良好的语言表达能力及扎实的文字功底。 7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

职位名称:  行政主管
工作地点:  西安市碑林区长安北路14号奥林匹克大厦18层
工资待遇:  4000-6000 发布日期:  2016-03-03
需求人数:  1 人 有效期限:  60
具体要求:
岗位职责: 1、负责组织行政的全面工作并督促行政人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、制定和完善公司行政管理制度,进行日常行政工作的组织与管理工作。 3、负责各项制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理。 4、贯彻落实行政各岗位责任制和工作标准,加强与各部门协作配合。 5、负责组织行政后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行。 6、本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作。 7、负责做好公司用水、电、网络、车辆及办公设施的管理工作。 8、负责组织公司各项活动和会议。 9、负责安排公司行政办公会和其它综合性会议,整理会议纪要,督促执行会议决议。 10、负责公司接待、公用设施管护、办公室卫生保洁及环境检查考核。 11、负责公司各部门后勤保障工作。 12、负责证照的办理及相关外联工作。 13、完成公司领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大学本科学历,相关管理专业。 2、形象气质佳,为人正直,工作严谨,处事干练,思维敏捷,勇于挑战及承担责任。3、三年以上行政管理工作经验,熟悉公文写作,文笔优。4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。 5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,有团队协作精神,抗压性好。 6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,分析判断能力强。具备良好的语言表达能力及扎实的文字功底。 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力 8、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

职位名称:  行政人事经理
工作地点:  西安市碑林区长安北路14号奥林匹克大厦18层
工资待遇:  4000-6000 发布日期:  2016-03-03
需求人数:  1 人 有效期限:  60
具体要求:
岗位职责: 1、在行政副总的直接领导下,全面负责部门的管理工作,搭建制度体系,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。 3、负责人员的培训、绩效考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 4、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。 5、参与制定公司行政及人力规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和人力资源管理流程,并监督执行; 6、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。 7、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 8、执行公司年度行政计划,控制费用,做好日常行政管理工作; 9、组织、协调安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作。 10、负责企业文化策划和组织实施工作。 11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业 务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 12、公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、40岁以下,女性优先考虑,本科及以上学历,形象气质较佳。 2、五年以上行政人事管理岗位工作经验。3、熟悉现代企业人力资源与行政管理。4、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力。5、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。 6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 7、工作有高度,成熟、豁达、自信,高度的工作热情及团队建设能力。
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